Ihre Aufgaben

Geschäftsprozesse effizienter gestalten mittels geeigneter IT-Lösungen ist das Streben eines jeden zukunftsorientierten Unternehmens in der heutigen Zeit. Hierbei sind Passgenauigkeit und Wirtschaftlichkeit gefragt. Kaufleute für Digitalisierungsmanagement sind Fachkräfte, die diese beiden Aspekte bei geplanten Digitalisierungsvorhaben beleuchten. Sie wirken in Digitalisierungsprojekten mit, nehmen die Anforderungen aus den Fachbereichen auf, bewerten die Gestaltungsmöglichkeiten in bestehenden IT-Systemen und recherchieren geeignete marktgängige IT-Lösungen, holen Angebote ein und vergleichen Konditionen. Mit ihrem kaufmännischen und computertechnischen Wissen sind sie in der Lage, passende Durchführungswege unter Betrachtung des Kosten-Nutzen-Aspekts aufzuzeigen und die Fachbereiche hinsichtlich einer Entscheidung zu beraten. Im Anschluss bereiten sie Verträge vor, beschaffen die IT-Systeme, führen Anwenderschulungen durch, kontrollieren die Leistungserbringung und dokumentieren diese.  Darüber hinaus informieren sie zu Themen wie IT-Sicherheit und Datenschutz und setzen dahingehende Maßnahmen um.

Ihre Profil

• Abitur (BG Fachrichtung Wirtschaft oder Technik) oder Fachhochschulreife in Verbindung mit dem Abschluss Kaufmännische/r Assistent/in Informationsverarbeitung oder mit dem Abschluss Informationstechnische/r Assistent/in oder vergleichbarer schulischer Abschluss
• Gute Mathematik-, Informatik-, Deutsch- und Englischkenntnisse
• Interesse an informationstechnologischen Themenbereichen und Neuerungen
• Kaufmännisches Denken, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kontaktbereitschaft, Kunden- und Serviceorientierung sowie stetige Lernbereitschaft
• Analytische und organisatorische Fähigkeiten

Benötigter Schulabschluss

Abitur
Hinweis zum Schulabschluss:
Gute Noten in Deutsch, Mathematik und betriebswissenschaftlichen Fächern

Unser Angebot

• Berufsschule: Hanse-Schule für Wirtschaft und Verwaltung (duale Ausbildung)
• Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
• Übernahme von Lehrmittelkosten
• Tariforientierte Ausbildungsvergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub / Jahr